

3月15日,豪威活动组织委员会,在王总的号召下,公司200余人监督、参与下,进行了为期一周的“环境影响豆芽生长”的试验,为了证明环境的影响对豆芽生长究竟有多大。
试验是在A、B、C三个盆中,种上同样的黄豆,保证数量、沙子、湿度、温度、空气流通,以及光照等条件一致中进行。唯一影响因素不同的是,公司100人每天对贴有“请给我点温柔” 标签的A,每人讲一句赞美的好话,如“小豆芽,你长的好漂亮!”,但声音必须保持轻缓、柔和;另100人对贴有“ 给我一点粗鲁”标签的B,则每人轮流讲一句坏话,如:“怎么搞的,长得难看死了”,语气要保持急促;对贴有 “偶是标准豆芽菜” 标签的C则不讲话。在他人讲话时,其余人必须保持安静。
全体员工都是怀着好奇、将信将疑心态参与。A、B、C三盆豆芽,在经过七天的“特殊培育”后, 3月22日的豪试验总结大会上,面对豆芽三种截然不同的生长结果,都表现得迷惑不解、惊奇甚至“不可思议”。
说好话的A盆,豆芽整体长势郁郁葱葱,错落有致,欣欣向荣;说坏话的B盆,豆芽长得东倒西歪,萎靡不振;而置之不理的C盆,生长状况,介于A与B之间。
针对这种令人“目瞪口呆”的结果,王总在大会上微笑做了总结与诠释:
1.豆芽的生长不同结果,是我们将内心的力量,散发给豆芽。赞美的话,是给它积极的力量;坏话,是给与消极的力量,豆芽三种结果正是受到不同环境的影响;
2.既然豆芽如此,何况人,所以我们要积极创造好环境,快乐成长,每人奉献一点,就可以改变环境;
3.同样,环境可以改变人,在好的环境下,我们都将受益,获得奋发向上的力量;在差的环境下,人人都会有不好的影响;
4.集体的力量是无穷的,假如只有一个人对豆芽说话,效果就不会那么明显;
5.以C盆标准的豆芽来看,最上层和外缘的豆芽,它们有较空旷和舒适的环境,而那些被困在最内层的豆芽,拥挤有限,这种不利的客观环境,迫使它们必须不断地增强其体能,激发其潜力,以便承受压力和含蓄更多的水分,来保全自己的生存及追求发展的机会,长的最壮硕、也最具活力。所以,我们任何时候,面对困境一定要保持乐观心态,积极面对,结果远比你想的好!
6.我们在对豆芽讲话的时候,是保持认真、真诚的态度去做的;试验是在严格保证除“讲话”外,其余条件一样下,用心进行的,才会有这样的结果。告诉我们做事情一定要认真,严谨,用心去关心身边的人、我们的客户,才会有大收获。一颗豆芽种子,几天发芽成长结果;一串真理,破土而出,传递你我。生长周期不过匆匆数日,却将亘古不变人生真谛,展现给大家。
在王总揭露豆芽试验的秘密后,会场爆发阵阵热烈掌声,献给豆芽,献给自己,同时也献给身边的每一个人。
目前,豪威正积极营造“快乐因子”活动,为打造更愉悦积极的工作环境,创造更具价值的豪威产品、服务而努力!

成长中的豆芽


三盆不同成长结果豆芽对比
面对豆芽试验结果,部分豪威员工感言:
生产部吕绍红:在好的环境下,坏人可以变成好人;在坏的环境下,好人可以变成坏人。
生产部方四杰:我们大家一起积极努力,创建一个好的环境,让大家都能茁壮成长。
生产部陈杨佳:我是这个试验的组织者之一,但说实话,刚开始做这个试验时候,我觉得不可思议,植物也会听好话?
研发部周工:好的环境营造好的结果,非物质能量也是可以相互传递的。
研发部陈德彬:人的精神力量是无穷的,连豆芽的生长都能影响。
研发部郭洪勇:古有孟母三迁的故事,经过豆芽事件,说明一个人的成长离不开一个良好的环境,支持、鼓励是成长的激进素。
仓库陈考青:环境与人类是相辅相成,环境影响着人类的一切,而人类的生存是靠环境来给与的“生命”,所以我们要关爱环境。
吴直红:人生的成长如豆芽的成长,不同的方式激发的潜能不同,给点阳光就灿烂,在赞美别人的同时,自己收获得更多,每天开心生活,开心工作,人生就会更美好。
品质部邹四毛:环境改变一切,环境改变结果。
品质部马喜平:爱人者,人爱之,敬人者,人敬之!
客服部刘淑琴:你在影响环境,环境也能影响你!
客服部曾伟:良好的环境能塑造精彩的人生!
工程部周勇斌:环境可以改变一个人的行为,软环境比硬环境更能影响人,一个美好和谐的环境,更需要当中每一个成员的共同努力。
工程部陈志:跟好人学好人,跟燕子学飞行,环境可以改变人的心态。
销售部王丽:刚开始觉得好奇怪,但这个试验是足以证明环境、氛围对周边人、事、物的影响,我想公司是想给我们这些年轻人,创造一个好的环境,让我们成长。
外贸一部李敏:太神奇了,赞美的力量太强大了!
外贸二部ELRA:1.赞美的力量;2.环境好的重要性;3.万物皆有情感;4.语言也可以决定别人的行为。
外贸二部LYNN:1.言语的影响力; 2.世界是美好的,对别人的赞美也是对自己的肯定。
外贸二部JADE:尽量接收于发出积极的力量!
采购部周巧群:心里认为做不到的时候,其实真正去做,没有什么做不到的。
邓朝辉
2010-3-26
